-Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.-Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.-Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью...